L'employeur doit-il aménager un espace pour la pause déjeuner ?

19 Septembre 2017 02:00

L'employeur doit-il aménager un espace pour la pause déjeuner ?

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Selon le nombre de personnes concernées, l'employeur doit installer une salle de restauration ou aménager un simple emplacement permettant aux salariés de se restaurer. La loi n'impose pas à l'employeur la création d'un restaurant d'entreprise.

  • À partir de 25 salariés concernés et plus

    Si au moins 25 salariés demandent à prendre leur repas habituellement sur leur lieu de travail, l'employeur met à leur disposition un local de restauration aménagé.

    • d'un moyen de conservation ou de réfrigération des aliments et des boissons ;
    • d'une installation permettant de réchauffer les plats ;
    • d'un robinet d'eau potable (fraîche et chaude) pour 10 personnes ;
    • de chaises et de tables en nombre suffisant.
  • Entre 1 et 24 salariés concernés

    Si moins de 25 salariés veulent manger régulièrement sur leur lieu de travail, l'employeur doit prévoir un simple emplacement leur permettant de se restaurer.

    • l'inspection du travail ;
    • le médecin du travail (par exemple, par lettre RAR).

Références

Liens

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